10月8日，宁波职业足球俱乐部正式向李玮锋发出了停职通知，措辞直接，没有一丝感谢之意。次日，俱乐部发布公告，语气却完全不同，表达了对李玮锋的“诚挚敬意”和“衷心感谢”。这明显的背离揭露了这次离职事件的尴尬。
李玮锋在今年4月接手时，正值宁波队遭遇四连败，并因扣分排名倒数。然而，他迅速稳定了球队的状态，创造了11轮不败的纪录，使球队一度攀升至积分榜第六，距离升级区仅差2分。在接下来的24场比赛中，他取得了10胜5平的成绩，还为年轻球员提供了上场机会。到了10月，球队积29分排名第十，领先降级区13分，保级已无忧，因此下课并非因战绩不佳。
但是，自7月25日后，球队在近10轮比赛中仅获1胜，成绩下滑的时间与欠薪传闻同时出现。记者指出，球队拖欠球员工资近三个月，队员们还不得不往返于上海和宁波之间。李玮锋对此进行了多次交涉，并替球员发声，最终引起了投资方的不满。俱乐部以“团队建设理念分歧”为由宣布停职，但实际情况却因李玮锋的举动变得更加复杂。
李玮锋在告别视频中表现得非常体面，感谢球迷并鼓励他们继续支持球队，没有一丝抱怨。尽管被直接通知下课，他却给俱乐部和球迷保持了尊严。
这件事情也曝光了中国低级别联赛中普遍存在的问题，换教练成为了最简单的解决方法，像欠薪、股权纠纷、训练场问题等等，都能通过换帅来简单处理。然而，换掉李玮锋并不会解决根本问题，欠薪和股东间的纠纷依然存在，球队的困境不会因为更换教练而消失。
李玮锋在面对这一切时展现出了职业教练的风范。他没有妥协于恶劣的条件，取得成绩时未曾自夸，更在为球员争取权利时表现得毫不退缩。离开时，他也保持了与俱乐部的良好关系。对于宁波俱乐部来说，换帅并不能根本解决问题，反而会对形象产生影响，希望他们能尽快处理好欠薪问题。
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